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公司進一步規範職工帶薪休年假制(zhì)度
- 分類：公司新聞
- 作(zuò)者：
- 來(lái)源：
- 發布時(shí)間(jiān)：2021-08-17 08:26
- 訪問量：
【概要描述】為(wèi)了維護員工休息休假權利，調動員工工作(zuò)積極性，規範公司對員工帶薪年休假的管理(lǐ)
公司進一步規範職工帶薪休年假制(zhì)度
【概要描述】為(wèi)了維護員工休息休假權利，調動員工工作(zuò)積極性，規範公司對員工帶薪年休假的管理(lǐ)
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- 發布時(shí)間(jiān)：2021-08-17 08:26
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為(wèi)了維護員工休息休假權利，調動員工工作(zuò)積極性，規範公司對員工帶薪年休假的管理(lǐ)，促進公司和(hé)諧健康發展，依據國家(jiā)《職工帶薪年休假條例》有(yǒu)關規定，結合本公司實際和(hé)發展前景，公司從2020年起，推行(xíng)職工帶薪休年假制(zhì)度。實施一年來(lái)，取得(de)了良好效果并積累了經驗，為(wèi)了進一步規範帶薪休年假工作(zuò)的管理(lǐ)，兼顧職工和(hé)企業利益，2021年公司對職工帶薪休年假制(zhì)度進行(xíng)了補充和(hé)完善，促進了公司勞動用工的制(zhì)度化、規範化。
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公司舉辦“常用合同簽訂與談判要點”培訓學習
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